在距离广东省第十六届运动会结束近三年的今天，前广州市足协梯队队医李云仍在为争取一笔被许诺的奖金而努力。这笔两万元的奖金在李云眼中是数年队医工作的重要回报，却因她所处的队医身份被排除在奖金分配范围之外，导致至今难以追讨。

李云所在的广州市足协梯队队医团队共有六人，包括五名随队医生，负责不同年龄段男女队伍的医疗工作。广东省每三年举办一次的省运会，李云自2018年加入广州足协以来，一直参与其中。在2022年的省运会上，广州市足协共派出男女各五支青少年梯队参赛。

在省运会开始前，李云从协会内部人员处获悉了足协的省运会奖励方案，该方案由各梯队主教练共同敲定，明确指出如果足协队伍夺冠，队医可以获得两万元奖金。然而，在比赛结束后，李云和她的同事们却被排除在奖金发放名单之外。

尽管职业俱乐部比赛机会更多，赢球奖金发放更加频繁，但在广州市足协队伍中，李云和她的同事们也期待着公平的奖金分配。他们的月薪虽然到手只有约四千九百元，但包吃住待遇，这略高于当年广州市月薪中位数。对于李云来说，这笔两万元的奖金相当于她四个月的薪资。

李云和她的同事们曾坚信这笔钱会如期发放，但直到2024年10月第一次发起投诉、追讨这笔奖金时，他们才意识到这笔钱可能无法追回。在此后的两年多时间里，他们多次向相关部门投诉、寻求帮助，但始终没有得到满意的答复。

广州市体育局在大型赛事的奖金分配制度上并未公开详细的细则。与广州市同为省会城市的武汉市，在重大比赛的奖励办法中明确包括运动员、教练员以及训练管理、后勤保障、科研医疗等辅助人员。然而在广东省内，区级体育局的奖励范畴则相对有限，仅限于运动员、教练员及助理教练等直接创造成绩的角色。

李云表示，队医等未直接关系赛果的角色在要求回报时更容易陷入难以自证的尴尬处境。她在与其他地区的队医同事交流时发现，许多人都有类似的经历。即使所在运动队获得了多个省级以上赛事奖项，但到手的奖金仍然很少。

尽管如此，李云和她的同事们仍长期默默付出。她们在运动员受伤时及时治疗、在运动员情绪低落时给予安慰、在比赛中全力以赴地保护运动员的安全。然而这种付出往往无法得到足够的认可和回报。

李云曾在多个社交媒体上发布奖金未发放的情况并投诉至多个部门后，广州市足协高层曾承诺将在四个月前处理此事并解释延迟发放的原因。然而直到现在，她仍未收到进一步的反馈。最终，李云因对奖金发放的不满选择了离开足协队伍。

尽管如此，回顾她的队医生涯，李云仍为自己队伍里基本没有队员因为伤病缺过赛而感到骄傲。她认为虽然自己离开了足协队伍，但在外面的世界有更广阔的天地等待她去探索。她的经历也引发了人们对体育界奖金分配制度、后勤保障人员权益等问题的思考和关注。