在德国杯第二轮的比赛中，多特蒙德队意外败给了沃尔夫斯堡，这场失利再次引起了人们对这支德甲老牌强队的关注。据德甲媒体的报道，黄黑军团的内部似乎已经陷入了一片混乱，其管理层更是准备出售球队的核心球员，以缓解财政压力。

前德国国脚弗林斯对这一现象发表了自己的看法。他认为多特蒙德的根本问题在于管理层。特别指出的是体育总监凯尔在球队管理中的角色几乎可以忽略不计。他表示，凯尔虽然曾经是球队的领军人物和一名优秀的球员，但自从进入管理层后，他的作用似乎变得微乎其微。凯尔在处理球队内部矛盾和内讧时，并未展现出应有的能力和手段。

弗林斯进一步指出，在引援方面，凯尔的作用同样可以忽略不计。他觉得像马罗塔这样的体育管理者才是值得学习的榜样。马罗塔在引援和沟通方面的工作非常到位，与那些敷衍了事的体育主管形成了鲜明对比。

对于多特蒙德目前的困境，弗林斯认为，体育总监无法维护俱乐部的团结是主要原因之一。管理层在面对教练沙欣下课的问题时，仍选择力挺他，只是因为凯尔无法找到其他合适的代替人选。同时，多特蒙德的财务状况并不乐观，这也是他们在寻找新教练时面临的一大难题。

关于寻找新教练的问题，弗林斯分析道，泰尔齐奇虽然出现在南看台上，但并不意味着他与管理层的关系已经修复。而让克洛普回归的想法虽然存在，但他是否能填补沙欣离开后的空缺仍是一个未知数。多特蒙德需要一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。然而，在现今足坛，这样的教练并不容易找到。

此外，弗林斯还提到，那些有能力和意愿接手多特蒙德的教练往往对薪资和转会预算有较高要求，而这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。同时，德甲媒体报道布兰特、埃姆雷詹等领军球员被允许离队，这也反映了管理层对现有球员的不满。

弗林斯强调，凯尔的管理方式进一步削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。他呼吁多特蒙德的高层应重新审视现有的管理体系，并重新构建一个以专业体育总监为核心的领导团队。这个团队应该能够迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结氛围。只有这样，多特蒙德才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。

总的来说，弗林斯的观点直指多特蒙德当前问题的核心——管理层的专业性和决策效率。他呼吁俱乐部必须从根本上解决这些问题，让专业的人做专业的事，只有这样，球队才能走出当前的困境并重返巅峰。